CONCEVOIR
UN NOUVEAU MODÈLE
QUI RENDE LE TRAVAIL PRODUCTIF,
ÉPANOUISSANT
ET RICHE DE SENS

CONSULTING
POUR L'ENTREPRISE DE DEMAIN
Gouvernance
Gouvernance
L'entreprise se libère pour donner du sens à son action et à ses collaborateurs.
Libérée, elle génère profits financiers et humains, innovation et résilience.
RAISON D’ÊTRE
Identifier et élaborer sa Raison d’Être pour :
Donner un objectif commun à tous les collaborateurs
Trouver le sens profond de ce que l’entreprise produit et de pourquoi elle le produit
Focaliser les efforts sur l’essentiel
Se démarquer auprès de ses clients et fournisseurs
La Raison d’Être est le point de mire qui prévaut à tout projet, toute production, tout service.
Elle donne du sens, un cap et un cadre à toute action et réflexion au sein de l’entreprise.
La Raison d’Être forge l’image de marque au travers non seulement de ce que l’entreprise produit, mais aussi de comment elle le produit.
Au service de sa Raison d’Être, votre entreprise rayonne et contribue à la construction d’un Monde juste, harmonieux et bénéfique à tous.
GOUVERNANCE
Libérer l’entreprise en adoptant une organisation et une autonomie décisionnelle qui créent un haut niveau de performance, d’efficacité, de fluidité et de résilience.
Nous vous accompagnons dans toutes les phases de définition et de mise en place d'une gouvernance libérée adaptée aux besoins de votre entreprise :
Rédaction de la constitution
Redéfinition des routines décisionnelles et des boucles de rétro-action
Autonomisation et responsabilisation par projet
Transversalisation et intégration des fonctions supports
Formation et accompagnements des collaborateurs à la transition
Moins d’e-mails à lire, moins de réunions, moins de management, moins de fonctions supports, moins de coûts fixes.
Plus de fluidité, plus d'autonomie, plus de temps disponible à ce qui est vraiment important pour vous et votre entreprise.
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES
Une politique RSE / RSO engagée permet à l’entreprise de :
Répondre aux enjeux sociétaux et humains d’aujourd’hui et de demain
Se servir des impératifs pour créer de la valeur et de la richesse
Fédérer autour d’un projet commun et faire rayonner la marque
En accord avec la Raison d’Être, la stratégie RSE / RSO de l’entreprise
Donne du sens et de l’engagement
Fidélise collaborateurs et clientèles
Nous vous accompagnons dans votre projet RSE / RSO :
Audit des besoins
Élaboration de la stratégie
Conformité au cadre réglementaire
Implémentation des actions
Transformer les contraintes en leviers d’action.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Mettre en œuvre des mesures de QVT pour :
Créer de l’engagement
Favoriser la performance des collaborateurs
Encourager l’épanouissement des talents
Élaborer un écosystème QVT par :
La qualité relationnelle
L’efficacité du management
Une organisation agile
Nous vous accompagnons dans votre projet QVT :
Identification des besoins
Réflexion sur les mesures à adopter
Conformité au cadre réglementaire
Déploiement de la politique
Résilience, agilité, créativité, responsabilité
sont l’essence même de l'entreprise du XXIème siècle