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CONCEVOIR

UN NOUVEAU MODÈLE

 

QUI RENDE LE TRAVAIL PRODUCTIF,

ÉPANOUISSANT

ET RICHE DE SENS

Qui Mieux que Vous

L'entreprise se libère pour donner du sens à son action et à ses collaborateurs.

Libérée, elle génère profits financiers et humains, innovation et résilience.

Raison d'être

RAISON D’ÊTRE

Identifier et élaborer sa Raison d’Être pour :

Donner un objectif commun à tous les collaborateurs

Trouver le sens profond de ce que l’entreprise produit et de pourquoi elle le produit

Focaliser les efforts sur l’essentiel

Se démarquer auprès de ses clients et fournisseurs

 

La Raison d’Être est le point de mire qui prévaut à tout projet, toute production, tout service.

Elle donne du sens, un cap et un cadre à toute action et réflexion au sein de l’entreprise.

La Raison d’Être forge l’image de marque au travers non seulement de ce que l’entreprise produit, mais aussi de comment elle le produit.

Au service de sa Raison d’Être, votre entreprise rayonne et contribue à la construction d’un Monde juste, harmonieux et bénéfique à tous.

GOUVERNANCE

Libérer l’entreprise en adoptant une organisation et une autonomie décisionnelle qui créent un haut niveau de performance, d’efficacité, de fluidité et de résilience.

Nous vous accompagnons dans toutes les phases de définition et de mise en place d'une gouvernance libérée adaptée aux besoins de votre entreprise :

Rédaction de la constitution

Redéfinition des routines décisionnelles et des boucles de rétro-action

Autonomisation et responsabilisation par projet

Transversalisation et intégration des fonctions supports

Formation et accompagnements des collaborateurs à la transition

Gouvernance

Moins d’e-mails à lire, moins de réunions, moins de management, moins de fonctions supports, moins de coûts fixes.

Plus de fluidité, plus d'autonomie, plus de temps disponible à ce qui est vraiment important pour vous et votre entreprise.

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

Une politique RSE / RSO engagée permet à l’entreprise de :

Répondre aux enjeux sociétaux et humains d’aujourd’hui et de demain

Se servir des impératifs pour créer de la valeur et de la richesse

Fédérer autour d’un projet commun et faire rayonner la marque

 

En accord avec la Raison d’Être, la stratégie RSE / RSO de l’entreprise

Donne du sens et de l’engagement

Fidélise collaborateurs et clientèles

Nous vous accompagnons dans votre projet RSE / RSO :

Audit des besoins

Élaboration de la stratégie

Conformité au cadre réglementaire

Implémentation des actions

RSE

Transformer les contraintes en leviers d’action.

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Mettre en œuvre des mesures de QVT pour :

Créer de l’engagement

Favoriser la performance des collaborateurs

Encourager l’épanouissement des talents

 

Élaborer un écosystème QVT par :

La qualité relationnelle

L’efficacité du management

Une organisation agile

 

Nous vous accompagnons dans votre projet QVT :

Identification des besoins

Réflexion sur les mesures à adopter

Conformité au cadre réglementaire

Déploiement de la politique

QVT

Résilience, agilité, créativité, responsabilité

sont l’essence même de l'entreprise du XXIème siècle

Du concret pour vous et votre entreprise ?

289 471 314917

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