« Avons nous la capacité de créer des organisations qui seraient à l'abri des pathologies que l'on ne constate que trop souvent dans les environnements de travail ? Des organisations sans politique, sans bureaucratie, sans conflits internes ; à l'abri du stress et du burn-out ; où ne règnent pas la résignation, le ressentiment et l'apathie ; sans postures directoriales en haut ni travail d'esclave en bas ?

Est-il possible de réinventer nos organisations, de concevoir un nouveau modèle qui rende le travail productif, épanouissant et riche de sens ? Pouvons nous créer des environnements de travail - écoles, hôpitaux, entreprises et associations - qui aient une âme, où nos talents puissent se développer et nos vocations se réaliser comme elles le méritent ? »

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Frédéric Laloux - Reinventing Organizations