Qui Mieux Que Vous accompagne les chefs d'entreprise et leurs collaborateurs
pour une entreprise responsable et agile.
NOS PRESTATIONS
Retrouver le sens de votre engagement et la raison d’être de votre entreprise.
S’inscrire dans le XXIème siècle en tant qu’entreprise responsable, innovante et génératrice de progrès humain.
Organiser les compétences, les prises de décision et les responsabilités.
Permettre des relations humaines apaisées, responsables et productives.
LES ENJEUX
Comment véritablement améliorer efficacement et durablement
les performances de votre entreprise ?
Comment réduire les résistances internes qui génèrent des surcoûts de production
et complexifient sans cesse les prises de décision ?
Comment s’adapter rapidement aux changements majeurs de notre siècle
et aux évolutions de plus en plus rapides des marchés, comment les anticiper ?
Comment être plus créatif et innovant ?
Comment vraiment créer de l’entrain et du bien-être
pour l’ensemble des collaborateurs ?
Et plus important encore, comment s’inscrire dans le nouveau paradigme émergent
en tant qu’entreprise responsable et novatrice ?
C’est à ces questions que Qui Mieux que Vous aidera à faire émerger dans la justesse vos réponses.
Simplement, efficacement, durablement.
NOS COMPÉTENCES
Générer de l’agilité et de la créativité.
Créer une capacité de résilience et de l’innovation.
NOTRE RAISON D'ÊTRE
Qui Mieux que Vous a pour raison d’être de participer à l’éveil et au bien-être de l’Humanité, en créant les conditions de la prise de conscience et de l’évolution personnelle et collective des collaborateurs en entreprise, afin de les aider à devenir plus conscients et responsables, et ainsi œuvrer à ce que leur relation à eux-mêmes, à autrui et au monde, les produits et services qu’ils fournissent, et leur façon de les produire, participent à la construction d’une société juste, responsable et harmonieuse.
« Qui mieux que vous sait vos besoins ? » – Jean de la Fontaine
« J’ai observé au cours de mes expériences de salarié puis d’entrepreneur, que de nombreux freins à la performance pouvaient être facilement levés, par des routines agiles d’organisation des processus de décision, et des méthodes simples de communication entre les collaborateurs »
Benjamin Soularue
Fondateur de Qui Mieux que Vous
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